有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，讓每位員工深切感受到身在辰陽(yáng)公司有希望、有發(fā)展、有方向。
        為員工提供廣泛的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，讓有真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出。
        充分尊重員工的精神和人格，創(chuàng)設(shè)良好的人文環(huán)境和工作環(huán)境，公司時(shí)時(shí)惦記著員工，讓員工心里有公司，發(fā)自內(nèi)心愛公司。
        讓員工參與公司民主管理，鼓勵(lì)員工提建議，拓展溝通渠道，適時(shí)給予精神激勵(lì)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)和使命感、責(zé)任感。
        合理的分配獎(jiǎng)勵(lì)制度，使員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬獲得合理肯定，各種崗位骨干人才（管理、研發(fā)、銷售等）給予更為豐厚待遇。

        誠(chéng)攬?zhí)煜掠⒉?，你助辰?yáng)發(fā)展，辰陽(yáng)給你美好未來！